1月15日，恩施市教学研究和教师培训中心组织全市2021年新上岗的102名教师，集中在该市教育局进行为期3天的岗前培训。 

 

　　本轮培训内容涵盖教师理想信念教育、职业道德修养、职业发展规划、文明礼仪与形象塑造、高质课堂理论与实践、课堂教学改革、教学常规与班级管理工作规范、作业设计等多个方面。培训方式按照集中培训与岗位研修相结合，对通过参与各种岗前培训及岗位适应性培训已达到教育部规定学时数(120学时) 的新任教师，在参加本次集中培训后，直接发放新任教师试用期培训合格证书；对未达到教育部规定学时数的新任教师，本次集中培训结束后还将安排岗位研修学习任务。 

　　整个培训过程中，来自州市教育专家的讲座还将涉及到怎样提升自身素养、如何用新的教育教学理念指引教学、教师的职业规划、教师的行动指南、国内外教育动态诸多层面，为新上岗教师注入了教育教学领域的源头活水。参与培训的教师代表在活动美篇中这样抒发感慨，“我要树立终身学习的目标，不断反思，努力提升个人的教学魅力，热爱学生，关注全面育人，关注全面质量，用行动践行从教初心，时刻以‘四有’好老师的标准严格要求自己。” 

　　据了解，近年来，该市教育局在新上岗教师队伍建设方面很下功夫，一方面以集中培训的方式全面提升新上岗教师的理论高度，激活新上岗教师的创造活力；另一方面，全面要求学校重视青蓝结对工程，强化对新上岗教师的实践能力培养，促进新上岗教师快速、健康成长。两种方式紧密结合，极大地推动了学校教育教学质量进一步提高。同时，青蓝工程也很好的发挥了骨干教师传、帮、带的积极作用，让培训工作从理论到实践真正落到了实处。 

　　该市教育系统相关负责人在培训活动中表示，新上岗教师要厚植教育情怀，养成终身学习的习惯；要努力提高自己的情商指数，在做人做事上让别人舒服；要珍惜当下的工作，积极作为，奋发有为，为恩施教育尽一份心，出一份力。