1月14日，郧阳科技学校发文通报了关于2024年度“青蓝工程”的考核结果。在这次考核中，共有7对师徒获得“优秀”评价、30对师徒则分别获得了“优良”和“合格”的评定。 

 

　　据了解，为促进青年教师快速、健康成长，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，推动学校教育教学质量进一步提高，郧阳科技学校实施“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的“青蓝工程”，学校聘请37名素质好、水平高、能力强、经验丰富的教师与37名青年教师结对，帮助青年教师“一年合格，三年称职，五年成为骨干”。 

　　一年来，全体“结对”教师不负学校重托，坚决服从学校安排，扎实开展教学“帮扶”工作。指导教师言传身教，率先垂范，认真履职，在教学、师德、业务技能上为青年教师做出表率，将自己的教育教学经验毫无保留传递给青年教师；青年教师虚心求教，向善求真，主动成长，教育教学水平大幅提升。 

　　李婷婷老师和她的“徒弟”康楠，在过去的一年里共同制定了详细的教学改进计划，不仅提升了课堂管理技巧，还成功将信息技术融入日常教学中，显著提高了学生的学习兴趣和成绩。李老师以其丰富的教学经验和耐心指导，帮助康老师快速成长；而康老师则以积极的态度不断学习和实践，展现了青年教师应有的热情和进取心。 

　　长期以来，郧阳科技学校高度重视教师业务能力的提升，特别是通过“青蓝工程”这一平台，为新老教师之间的知识传递与经验交流搭建了桥梁。学校表示将继续深化这一项目，推动更多教师在职业道路上不断前行，实现自我价值的同时，也为学生成长贡献更大力量。