4月13日，恩施市六角亭街道办事处首届校长论坛在该办中心学校举行。全办中、小学校长及部分主任代表在论坛上阐述了自己的办学主张。恩施市教育局、六角亭办事处有关负责人出席会议。

高新区背景下的机遇与挑战 

    省政府正式批复同意设立省级恩施州高新技术产业园区，享受省级高新技术产业园区相关政策。2018年1月18日，州高新技术产业园区正式托管恩施市六角亭街道办事处所辖全境，托管期限30年。预计到2021年，形成“生产、生活、生态”融合的绿色幸福山水科技新城，规模以上工业企业数达到500家，高新技术企业数量达到80家，实现营业总收入1000亿元，规模以上工业总产值600亿元，高新技术产业产值占规上工业总产值比重30%。 

    这对六角亭老城区教育是一次巨大的发展契机与时代挑战，提升学校办学水平，打造学校品牌教育，迫在眉睫，刻不容缓。这对六角教育人而言，推进义务教育均衡发展，提高教育教学质量，提升教师队伍素养，是时代赋予的光荣使命。

打铁还需自身硬 

    在本次校长论坛中，为各位校长提供一个交流、学习的平台，紧紧围绕“高新区背景下学校发展的思考与对策”这一主题。各校校长结合学校实际情况总结经验，纷纷谈到高新区背景下的学校建设方向、教师核心素养的提升、学校文化建设的取向等，彰显了学校管理人个性鲜明的办学主张及六角亭学区制建设的斐然成就。 

    作为高新区中的百年老校——逸夫小学校长这样说道：“教育高新名片的打造离不开对历史文化的传承，更离不开文化核心理念的推动，逸夫小学这所古城中央的百年老校迎来了千载难逢的发展机遇，建设与高新区开发相适应的“高新”教育品牌势在必行。” 

通过此次校长论坛，参会人员一直表示“打铁还需自身硬”，在思想上认识过硬、履职能力过硬、作风建设过硬、教师队伍才能真正成为一支有为担当的铁军。

吹响高新区教育发展集结号 

    论坛上，六角亭辖区六位校长及书院中学教科室主任围绕各校办学理念的探索、积淀、形成和对办学理念的诠释、实践（包含德育管理、课程构建、课堂建设、教师专业发展、特色建设等方面）、思考等内容，将自己的办学主张进行了阐述。论坛中，呈现出的“思想管理”、“制度管理”、“人本管理”、“文化管理”等有代表性的管理思想各具特色、成果斐然，体现了学校管理团队对“办什么样的学校”“怎样办好学校”和“培养什么样的人”进行的深层次思考。 

    活动中，恩施市教育考试中心负责人充分肯定了校长们的办学思想，称赞他们“彰显了校长个性鲜明的办学主张”、“彰显了六角亭学区制建设的斐然成就”，鼓励校长们紧抓千载难逢的“高新区”契机，在教育的“高”、“新”上做文章。 

    恩施市教育局基础教育科负责人以一位“回娘家”的老校长、老朋友的情怀，用简短的“老城三风”对本次论坛做了精彩点评：即“传统风骨犹在”、“继开一代风气”、“正在形成风景”。 

恩施州高新区六角亭办事处相关负责人深情讲述了自己家族与教育系统的情缘，肯定了校长们在办学主张的凝练、在学校科学管理方面取得的成绩，传达了办事处对六角教育倾力支持的决心，解除了校长们的后顾之忧。 

论坛上，主办方对所有校长办学主张的表达提出了严谨而中肯的建议：要用心思考、要务实实践、要注重引领、要均衡发展。要求各学校通过办学理念引领办学规划，让办学主张落地生根、枝繁叶茂。 

    恩施市六角亭办事处中心学校负责人总结了本次活动，对全体与会校长、主任提出教育要有“四种力”并做到“三个创新”：即持续提升走进课堂的“脚力”、持续提升体察学情的“听力”、持续提升看待问题的“眼力”、持续提升谋取事情的“脑力”；做到实践创新、思想创新、机制创新。从而引发校长办学新思考，树立办学新精神，理清办学新思路，收获办学新策略，实现办学新目标，形成办学新特色。并勉励大家，美好的教育不单是靠思想的力量所能达到，更要靠“撸起袖子”加油“干”出来。