本网讯（通讯员 徐昌艳 蔡晓 袁勇 周齐才 ）为促进青年教师专业化成长，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，达到“以老带新、师徒共进”的目标。9月26日，掇刀区石化一小举办了2022年度“青蓝工程”师徒结对仪式。

　　首先，蔡晓主任宣读了师徒结对中师徒各自的职责。他说，师徒结对，传递的是责任、爱心和奉献，传承的是学为人师、行为世范的崇高使命和教书育人的准则。

　　接着，师徒现场签订《师徒结对协议》，详细约定双方职责。协议的签订意味着做了徒弟，多了一份管束，也多了一份成才的机会；做了师傅多了一份光荣，也多了一份沉甸甸的责任。一纸聘书，一份荣誉，一种承诺，一份赤诚的期望。师傅们郑重承诺，会毫无保留的把经验传授给青年教师，在工作和生活中倾力相助青年教师。

　　束脩，古时学生与老师初次见面时，为表达敬意而奉赠给老师的礼物。这种规定，早在孔子时候已经实行，是孔子“礼”学中的一种尊师重道的礼节。六礼束脩分别是：芹菜（寓意为勤奋好学，业精于勤）、莲子（莲子心苦，寓意苦心教育）、红豆（寓意红运高照）、红枣（寓意早早高中）、桂圆（寓意功德圆满）、干瘦肉条（以表达弟子心意）。

　　然后，师傅代表李琳与徒弟代表任心怡分别发言。从她们的发言中，我们感受到了师傅们甘为人梯，无私奉献的精神，也体会到了青年教师力争上游的决心与信心。我们有理由相信，在各位指导教师的带领下，青年教师一定会迅速成长起来。

　　紧接着， 荆门市名师工作室主持人周齐才副校长在寄语中表示：师徒结对仪式不仅为新老教师提供了一个互帮互学的优质平台，更是一种匠心育人的薪火相传，饱含着师徒勠力同心、共育桃李的拳拳真心。他希望师徒双方教学相长、互帮互学、共同成长，真正将“青蓝工程”师徒结对活动落实到行动中，推动全校教师队伍整体素质提升。

　　最后，学校党支部书记、校长徐昌艳对本次活动作了全面总结。她希望指导教师切实承担起责任，履行好自己的义务,带德、带才、带教、带研；希望青年教师学而不厌、虚心求教，逐步形成自己的教学风格和特色，努力追求自身教学的高品位，早日实现教师的专业成长，真正做到“青出于蓝而胜于蓝”。相信在优秀教师的引领下，青年教师一定能快速成长，为学校未来的发展积蓄新能量，共同打造一支精良的教师队伍，谱写石化一小的更美华章。

　　短暂的“师徒结对”仪式到此告一段落，而同行之路才刚刚启程。“师徒结对”是一根纽带，增进了了解，促进了友谊，使学校这个大家庭更加温馨，更加团结，更加和谐；“师徒结对”也是一份情怀，一份责任，必将不断推动学校高质量长效发展。