为进一步深化学校内部人事制度改革，形成有效的竞争机制，建设一支结构合理、师德高尚、教学水平高、管理能力强的干部队伍，促进学校教育事业和谐发展，8月14日上午，房县一中中层干部竞聘演讲活动在一号会议室正式举行。学校办公会全体成员及8名教师代表担任评委。

　　本次中层干部竞聘，该校共推出11个中层正职、1至4个中层副职岗位。经过前期宣传发动，公布岗位、公开报名，共有22位教师参加了此次竞聘演讲。

　　参加竞聘的教师按照抽签顺序依次演讲。演讲者结合自身特点，根据岗位设置，从个人基本情况、竞聘主要优势、对应聘岗位职责的认识、今后的履职设想以及竞聘成功后的工作承诺等方面进行阐述。各位竞聘者在短短的3至5分钟内以简练的语言、丰沛的感情表达了自己积极参与的愿望，展现了他们勇于担当、敢于挑战、乐于奉献的精神风貌。

　　据悉，为确保中层干部竞聘获得圆满成功，该校特制定了周密的中层干部聘任方案，确定了任人唯贤、服务大局的原则，保证聘任过程公开、公正，操作规范、透明。此次竞聘演讲现场打分，得分占比50%，后期还将对各位竞聘者的德、能、勤、绩进行严格考核测评。经综合考量后拟定中层干部人选并上报教育局党组备案，团委书记上报团县委备案。