为促进青年教师快速成长，引导青年教师做好职业发展规划，铸就一支朝气蓬勃、积极向上的青年教师队伍。5月14日上午，房县实验中学教联体召开了青年教师座谈会，全体35岁以下的青年教师及骨干教师40余人参加了会议。

　　座谈会上，青年教师代表结合工作实际，围绕“职业规划”“成长困惑”“强师强校”等关键词，从履职经历、岗位职责、成长感悟、团队建设等方面畅谈青春成长，积极建言献策。现场气氛轻松热烈，充分展现了新时代青年教师良好的精神风貌。 

　　副校长刘银君从课堂教学、专业提升、思想引领和职业发展规划等方面为青年教师提供了切实可行的建议。校长何超向青年教师分享了自己多年宝贵的从教经验，并勉励全体青年教师要忠诚党的教育事业，立志做好太阳底下最光辉的职业；要坚守师德规范，争做德艺双馨的老师；要有勤奋、团结、诚实、坚强的人格魅力；要学会合理取舍，积极主动地向老教师们学习教学管理经验以及有效的教学方法。 

　　据悉，该校高度重视青年教师发展，积极为青年教师成长创造条件、搭建平台，鼓励青年教师参与教学素养大赛及各级各类活动，持续开展“青蓝工程”师徒结对活动和“玉兰工程”活动，使青年教师实现“一年适应教学、三年成为教学能手、七至十年转为名师”的目标。此外，该校每年对优秀年轻教师进行选拔、常态化储备，分学段、分学科、分专长建立年轻干部“储备库”，加大年青教师金、银种子的选拔、推荐力度，不断扩大名师工作室教师团队，压实责任，培养他们勇挑担当的决心，促进其快速成长、成才，早日成为学科带头人，确保年轻教师用时有人选、选择有目标。近年来，学校共补充20余名优秀年青教师到学校重要岗位，进一步优化学校各学科年龄的结构，增强学科组的综合素质，不断提高教育教学的生机与活力。